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录用(yong)的(de)新员(yuan)工自签(qian)订劳(lao)动合约之日起,前1个月为试用期,期满经所(suo)在部门及总经理室审定(ding)合格(ge)后,即(ji)予转正。试用期内(nei),公(gong)司(si)和员工任何一方(fang)认为(wei)不合(he)适的,双方随(sui)时(shi)可以以书面形式(shi)

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